Paris School of Technology & Business
Le technico-commercial détient une double compétence : technique et commerciale. Il allie une bonne approche client et un grand sens de l’écoute pour proposer les meilleures solutions en termes de rapport besoin, qualité et de prix à ses clients.
C’est un véritable conseiller, spécialiste de son domaine. Le métier de technico-commercial attire les jeunes talents en quête de challenge par sa polyvalence, sa rémunération et ses possibilités d’évolution.
Un technico-commercial est un professionnel qui associe des compétences techniques à des compétences commerciales pour promouvoir et vendre des produits ou services techniques :
Le technico-commercial est à la fois un vendeur et un conseiller, capable de proposer la solution la plus adaptée.
À la différence d’un commercial qui met en avant les avantages du produit pour convaincre les clients d’acheter, le technico-commercial s’appuie sur l’aspect fonctionnel et la réponse au besoin technique de ses clients.
Ses missions sont variées et concernent plutôt des fonctions business :
Le technico-commercial peut travailler dans toutes les entreprises qui proposent des produits et services dont l’aspect technique nécessite une bonne connaissance, les entreprises de technologie, les industries, les distributeurs de produits et services aux entreprises. Il peut travailler aussi bien en BtoB qu’en BtoC.
• Services informatiques, vente de logiciels et de matériel informatique ;
• Télécommunications ;
• Énergie, vente et installation de systèmes d’énergies vertes ;
• Équipements scientifiques, vente de machines industrielles ;
• Construction, et matières premières, etc.
La double spécialité du technico-commercial implique un profil hybride.
Les salaires de technico-commerciaux débutants démarrent autour de 2000 / 2500 euros bruts mensuels selon le profil du candidat et l’activité de l’entreprise.
En général, la part de variable de la rémunération est de l'ordre de 20%. Après quelques années d’expérience, le salaire annuel moyen annuel observé en France est de l'ordre de 40 à 55 000 euros. À cela s’ajoutent les divers avantages salariaux, primes et bonus : mutuelle, notes de frais, intéressement, etc.
Le technico-commercial peut évoluer à de nombreux postes commerciaux et d'encadrement :
Il peut également profiter de son expérience pour se tourner vers les achats et le sourcing.
Le technico-commercial a plusieurs options pour se former :
Paris School of Technology & Business fait le lien entre maîtrise technique des produits et services digitaux et approche commerciale dès la première année après le bac dans le but de former des technico-commerciaux experts.
Les programmes de PST&B reposent sur les enseignements en parallèle d’un programme en trois volets :
Soirée Portes Ouvertes
Venez vivre l'expérience Métavers !
Mercredi 15 mai
De 17h à 20h au campus
