L’innovation est un enjeu prépondérant pour les entreprises actuelles. Celles-ci doivent réussir à évoluer et se positionner comme incontournables sur leur marché. Cela passe par la R&D et la proposition de nouvelles fonctionnalités, produits, usages actualisés ou pionniers. La fonction de Head of Innovation Lab est centrale dans ce processus clé. Le Head of Innovation est en quelque sorte le ou la garant(e) de la vitalité de l’entreprise.
Que fait un Head of Innovation Lab ?
Le Head of Innovation Lab est un cadre supérieur de l’entreprise qui dirige son laboratoire d'innovation. Celui-ci est un espace dédié à la recherche et au développement de nouvelles idées, produits et services. Le Head of Innovation Lab est responsable de la stratégie et du fonctionnement du laboratoire, ainsi que de la gestion d'une équipe d'innovateurs.
Il ou elle assure différentes fonctions :
- Définir la vision et la stratégie du laboratoire d'innovation.
- Identifier les tendances émergentes et les technologies prometteuses.
- Gérer et motiver une équipe d'innovateurs.
- Définir et lancer des projets d'innovation.
- Coordonner les collaborations avec des partenaires externes.
- Protéger la propriété intellectuelle du laboratoire.
- Mesurer et communiquer l'impact du laboratoire d'innovation.
Le Head of Innovation Lab est un agent de changement qui encourage la créativité et l'innovation au sein de l'entreprise. Il joue un rôle crucial dans la préparation de l'entreprise à l'avenir.
Head of Innovation Lab, un poste d'avenir
La fonction de Head of Innovation Lab est relativement nouvelle et n'est pas encore aussi connue que d'autres postes de direction. Cependant, la visibilité de ce métier est en train de croître en raison de l'importance croissante de l'innovation pour les entreprises.
Le Head of Innovation Lab est présent dans les grandes entreprises nationales (BNP Paribas, Thales, Renault, etc), et internationales (Google, Amazon, IBM, L'Oréal, Sanofi, Air Liquide), dans les startups (Blablacar, Doctolib, etc) mais aussi dans les organisations à but non lucratif (la Croix Rouge, Emmaüs).
Le nombre d'Innovation Labs en France est en augmentation, ce qui montre que les entreprises françaises sont de plus en plus conscientes de l'importance de l'innovation.
Quelles sont les missions et les compétences du Head of Innovation Lab ?
Le Head of Innovation Lab doit être capable de porter plusieurs casquettes et de travailler de manière transversale avec différents départements de l'entreprise. Il/elle est responsable de nombreux aspects du Lab :
- Organiser des ateliers de brainstorming et de créativité.
- Conduire des études de marché et d'analyse de la concurrence.
- Développer des prototypes et des tests de concept.
- Rédiger des demandes de subventions et de financement.
- Présenter les projets d'innovation à la direction.
- Gérer le budget du laboratoire.
Compétences et qualités
Le profil de l'Head of Innovation est par excellence atypique. Ces compétences peuvent être multiples, ce qui importe le plus est sa capacité à faire des connexions et à utiliser tous les moyens existants ou inventés pour faire émerger des idées et des orientations nouvelles.
Les caractéristiques dont il/elle dispose :
- Esprit créatif et innovant.
- Compétence à identifier les tendances et les opportunités.
- Leadership et sens du management.
- Excellent esprit de communication et de collaboration.
- Habileté à gérer des projets complexes.
- Connaissance des outils et méthodes d'innovation.
- Curiosité et passion pour l'apprentissage.
Quelle formation pour devenir Head of Innovation Lab ?
Il n'y a pas de parcours académique unique pour devenir Head of Innovation Lab. Les Head of Innovation Lab ont des formations et des expériences variées, comme :
- Écoles de Commerce
- Écoles d'Ingénieurs
- Universités
- MBA et Tech MBA
Une formation solide en Tech et particulièrement en IA et Business Transformation apporte les bases essentielles à une carrière dans l’innovation.
Le Mastère IA & Business Innovation ou encore le Tech MBA de PSTB permettent en formation initiale comme en formation continue de spécialiser son profil et de lui apporter la culture Tech et Business essentielle aux métiers de l’Innovation.
Quels sont les autres métiers en innovation ?
Avant de devenir Head of Innovation, une expérience au sein d’un service est primordiale. Dans ce cadre, les postes qui peuvent donner accès à celui de Head of peuvent être :
- Chef de projet innovation
- Consultant en innovation
- Entrepreneur / Startuper
- Directeur de la recherche et du développement
Quel est le salaire d'un Head of Innovation Lab ?
La fonction de Head of Innovation Lab est très élevée hiérarchiquement, en termes de compétences et d’intérêt stratégique pour l’entreprise. Sa rémunération est donc en conséquence avec des salaires autour de 100 000 euros bruts annuels.
Avant d’accéder à ce poste, les salaires des managers et chargés de projet de l’innovation s’échelonnent de 40 000 euros pour les débutants à plus 60 000 euros au fur et à mesure de l’expérience.
Le secteur d’activité et la taille de l’entreprise entrent en compte dans les niveaux de rémunération. Il faut également ajouter les avantages : mutuelle, transports, primes, épargne salariale, stock options, etc.
